يقوم بعمليات توفير وتحديثبطاقات وصف الوظائف تنفيذ جميع السياسات والنظم المعتمدة للموارد البشرية متابعة عمليات تقييم الاداء تجميع وتحليل وتقييم البيانات الخاصة بمؤشرات الاداء الرئيسية وتسجيلها في النموذج الخاص بها تنفيذ جميع عمليات قياس رضاء العاملين ورفع المقترحات على مدير الموارد البشرية تسجيل جميع شكاوى العاملين متابعة تسجيل تصنيفات العمالة على مستوى الشركةوتقسيمها طبقاً للمستوى الوظيفي على البرنامج الخاص بالتدريب والتطوير ارسال نموذج الاحتياجات التدريبية لكل ادارة مراجعة الاحتياجات التدريبية مع كل مدير التنسيق والاتصال مع جميع مراكز وجهات التدريب والتنسيق معهم يقوم باعداد خطة التدريب السنوية واعتمادها على المدير انشاء قاعدة بيانات لجميع انظمة الموارد البشرية
0 تعليقات:
إرسال تعليق